分类:金猪娱乐下载

Home / 分类:金猪娱乐下载

  炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!

  长江商报记者 徐佳

  受行情走强、市场活跃等因素影响,上市券商六月份业绩实现全面爆发。

  数据显示,A股38家上市券商六月份共实现营业收入338亿元,净利润130亿元,环比分别增长104.8%、132.9%。前六月合计实现营业收入1546亿元,同比增加19.8%;累计实现净利润624亿元,同比增加23.2%。

  其中,大中型上市券商之一的东方证券母公司上月实现营业收入11.68亿元,净利润1859.4万元。其合并口径下前六月净利润累计为19.2亿元,同比增长49.3%,增幅在上市券商中处于前位。

  实施股权激励或员工持股计划,也是上半年券商的重要动作。继华泰、国泰君安之后,日前东方证券推出不超过4亿元规模的员工持股计划,将向不超过4000名员工配售公司H股股票。截至2019年末,东方证券员工总人数5772人,这意味着上述员工持股计划最高将覆盖到公司近七成员工。

  推4亿元员工持股计划

  7月13日东方证券披露公告,公司推出的员工持股计划在当日召开的临时股东大会上获得通过。

  据了解,此次东方证券的员工持股计划金额不超过4亿元,存续期为五年,主要面向截至今年4月末与公司或下属控股子公司签订正式劳动合同的董事、监事、高级管理人员及其他员工,预计总人数不超过4000人。

  其中,东方证券董事、监事和高级管理人员潘鑫军、金文忠、杜卫华等12人认购比例不低于本次员工持股计划总份额的7%,其他员工认购比例不超过本次员工持股计划总份额的93%。此外,公司和子公司董事、监事、最高行政人员等核心关连人士,参与持股不超过本次员工持股计划总份额的20%。

  长江商报记者注意到,截至2019年末,东方证券母公司及主要子公司在职员工数量合计达到5772人,以此计算,上述员工持股计划将覆盖公司近七成员工。

  与其他上市公司的股权激励计划有所不同的是,东方证券将以公司H股股票进行配售。方案显示,东方证券员工持股计划的股票来源,由受托管理机构根据管理委员会的指示,通过沪港通及/或深港通等法律法规许可的方式在二级市场直接购买公司H股股票。

  此外,该员工持股计划设立后将委托具备资产管理资质的专业机构设立符合法律政策规定的资管计划进行管理。

  事实上,近年来股权激励计划在A股市场上已屡见不鲜,这一方式不仅可以提高员工的凝聚力和公司竞争力,吸引和保留优秀人才,也将促进公司长期、持续、健康发展,促进公司、股东和员工三方的利益最大化。

  特别是今年以来,国泰君安、华泰证券等券商相继推出股权激励计划。其中,华泰证券拟回购4538.325万股至9076.65万股,回购总金额不超过26.15亿元用于实施限制性股票股权激励计划。截至7月9日,华泰证券已累计回购A股股份7200万股,占公司总股本的0.7932%,已支付的总金额为12.85亿元,超过此次回购股份数量下限。

  而国泰君安拟向451名激励对象授予不超过8900万股的A股限制性股票,占公司总股本的1%,授予价格仅为8.03元/股,低于目前公司二级市场股价的一半。截至6月30日,国泰君安累计回购A股股份6800万股,占公司总股本的0.7634%,支付金额为11.24亿元。

  前六月合计实现净利润19.2亿

  六月份以来,随着市场震荡上行,交投活跃度提升,券商业绩整体快速回升。

  据首创证券统计,截至7月9日,38家上市券商6月财务数据公布完毕,共实现营业收入(剔除子公司分红)338亿元,环比增长104.8%,同比(可比口径,下同)增加41.7%;实现净利润130亿元,环比增长132.9%,同比增加69.3%。1—6月累计实现营收1546亿元,同比增加19.8%;累计实现净利润624亿元,同比增加23.2%;净资产15777亿元,环比降低0.9%。

  日前东方证券披露的财务数据显示,今年6月份东方证券母公司实现营业收入11.68亿元,净利润1859.4万元。

  而在前五个月,东方证券母公司营业收入分别为6.53亿元、6.7亿元、4.4亿元、11.89亿元、3.16亿元,净利润分别为2.48亿元、4.05亿元、2.31亿元、5.16亿元、1.29亿元。

  上月,东方证券母公司净利润环比减少,主要是当月公司计提信用减值准备约为10.3亿元。但与上年同期相比,六月份东方证券母公司营业收入和净利润同比分别增长90.8%、25%。

  粗略计算,今年上半年,东方证券合并净利润合计达到19.2亿元,同比增长49.3%。在已披露业绩的上市券商中,东方证券上半年净利润增速仅低于中信建投国元证券国海证券第一创业等少数几家券商。

  此外,在投行业务方面,今年前六个月,东方证券旗下东方投行(原名东方花旗)分别实现营业收入3207.58万元、2164.62万元、3372.62万元、1.17亿元、1916.94万元、7454.57万元,净利润66.62万元、-1607.49万元、625.91万元、3329.66万元、-70.27万元、1213.23万元。上半年东方投行的营业收入和净利润分别为3亿元、3557.66万元。

  首创券商指出,随着创业板注册制落地,精选层开板在即,后期券商投行业务有望迎来快速增长。当前市场交易热情高涨,市场环境逐步改善,受益于市场交投活跃,券商经纪业务、两融业务空间进一步打开,注册制改革等政策对投行业务的利好逐渐显现。

  值得一提的是,近日东方证券向专业投资者公开发行面值总额不超过200亿元公司债券的注册,已经获得证监会批复。据了解,此次东方证券发行公司债券募资200亿元,拟用于补充营运资金,满足业务运营需要,调整债务结构,以扩大公司的业务规模,提升公司的市场竞争力和抗风险能力。

海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

责任编辑:马秋菊 SF186

  新酷产品第一时间免费试玩,还有众多优质达人分享独到生活经验,快来新浪众测,体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~!下载客户端还能获得专享福利哦!

  根据长安数码君的消息,荣耀将于明天发布的新款笔记本包括 14、15.6、16.1 英寸三款,搭载 AMD 锐龙 U 系列和 H 系列处理器。

  据介绍,明天荣耀要发布三款锐龙笔记本电脑:荣耀 MagicBook 14 锐龙版、荣耀 MagicBook 15 锐龙版、荣耀 MagicBook Pro 锐龙版。

  荣耀 MagicBook 14 锐龙版、荣耀 MagicBook 15 锐龙版将搭载 AMD 锐龙 U 系列处理器,荣耀 MagicBook Pro 锐龙版将搭载 AMD 锐龙 H 系列处理器。另外,长安数码君称,荣耀 MagicBook Pro 锐龙版 “好像有什么新东西”,预计将是 AMD 独显

  IT之家曾报道,荣耀笔记本新品发布会将于7月16日14:30开始,感兴趣的小伙伴可以关注一下。

  原标题:长跑业绩突出的基金可以貌相

  ⊙记者 王彭 ○编辑 杨刚

  近一段时间以来,随着A股市场持续走强,基金发行市场爆款产品频出,一些长跑业绩突出的明星基金经理再度受到广泛关注。在不少业内人士看来,相较于美股长牛行情下指数化投资占优的情况,在中小投资者占比较大的A股市场中,机构投资者拥有信息优势和突出的投资能力,能够获取更多的阿尔法收益。

  对于A股市场中主动管理能够创造显著超额收益的原因,天风证券在研报中分析,巴菲特的“十年赌约”表明,在美股长期牛市的行情下,指数化投资是较好的方式,然而在 A 股市场中主动基金比指数基金的表现更为突出。

  根据2010 年至2019年的《上海证券交易所统计年鉴》,2010 年以来自然人以约20%持有市值创造了超过80%的交易占比,远超专业机构投资者。天风证券认为,机构投资者无论在信息获取还是投研能力上都拥有优势,因而A股市场目前存在显著的阿尔法收益。机构投资者拥有信息优势和突出的投资能力,能获取更多的阿尔法收益,从而使得管理的主动型基金业绩表现更加突出。

  不过,面对数量繁多的基金产品,投资者选出优秀基金的难度较大。那么,在当前市场环境下,投资者应如何挑选基金?

  国金证券在研报中表示,从选股的角度出发,一方面,目前市场板块及个股间估值及盈利分化愈发突出,对基金经理的选股能力提出了更高的要求。善于发掘具备中长期核心竞争力的个股,并且对公司护城河研究透彻的基金经理或更具选股优势。另一方面, 在自下而上选股基础上,擅长动态把握行业及个股性价比变化、顺应市场进行灵活调节的基金值得关注。

  此外,国金证券认为,多元化的风格搭配也可增强组合在当前市场环境的应对。其一,在现阶段流动性保持合理充裕的市场环境中,以科技、新能源车为代表的成长性资产具备较强的弹性,产业周期向上以及政策支持也提供了较强的支撑。其二,增长确定性高的内需领域值得继续关注。其三,基建投资或将明显提速,可积极把握相关领域投资机会。其四,港股市场性价比突出,沪港深基金值得关注。

海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

责任编辑:田原

伴随联盟 7 月底正式恢复比赛,各支球队也陆续集结到奥兰多开始恢复训练。

而大家好奇的球星上脚也如约而至。

勒布朗换上了以周杰伦 《红模仿》 为配色灵感的LeBron 17 “Courage”,但更为抢镜的恐怕是明显发白的胡须,希望詹姆斯在即将开启的赛程中,依然能有出色的状态。

联盟中公认的科密德罗赞上脚 EYBL 配色 Zoom Kobe 5 Protro,米切尔换上自己第二代签名战靴。

除此之外,Zion、八村塁换上各自的 Air Jordan 34 PE 版本,阿隆·戈登也上脚 361° 为他打造的全新配色,带来一组新鲜出炉的球星上脚,看看哪些最让你惊艳!

LeBron James

Aaron Gordon

八村 塁

Zion Williamson

Demar DeRozan

Kemba Walker

Paul George

Donovan Mitchell

Chris Paul & Shai

Shai

JaMorant

Luka Doncic

image:Brkicks/NBAkicks

「部分图片来源于网络,如牵涉版权

  相关阅读:

  直播|南方基金罗安安:成长股上涨的内在逻辑

  直播|华安证券|“优势产业成长与发展”——中期策略会

  原标题:追求“理性繁荣”,牛市也要防风险

  作者 | 张俊鸣

  素有“大笨象”之称的银行股轻盈起舞,上证指数五天内连攻3000点到3400点之间的五个百点整数关口,“牛市来了”已经成为众多投资者的共识。

  伴随着汹涌入市的资金潮,日成交破万亿再度成为“新常态”,部分券商的APP一度出现卡顿、宕机的现象。对投资者来说,牛市是进场交易的最好理由,甚至是唯一因素,但牛市中间也有跌宕起伏和板块轮动,未来也会有牛熊交替的时刻。牛市中赚到的钱如何能够全身而退,是所有市场参与者面临的课题。在居安思危中追求“理性繁荣”,牛市中也要适度注意防风险,才能真正把握属于自己的利润,真正分享到股市所代表的经济成长的果实。

  牛市大忌:过度乐观下盲目加杠杆

  对创业板或科技股的投资者来说,牛市其实早已经开始一年以上,但对深陷大金融、周期股的投资者来说,把牛市的起点设为7月1日或许更合适。只有从这一天开始,银行等大金融成为了市场的主角,带动上证指数一举突破2015年以来的下降趋势线的束缚,真正破茧而出,完全确立牛市格局。可喜的是,在“大笨象”翩翩起舞的同时,创业板、科技股维持了此前的强势,并没有因为金融股的大涨而出现资金转移的“虹吸效应”,显示增量资金的进场主导了当下市场。

  在日成交连续超万亿的情况下,如果说牛市上涨几天就此结束,恐怕没多少人会相信。从指数特别是上证指数的角度来看,确立牛市之后还将有一定的上升空间,即使是参照2008年底到2009年那轮行情,指数从低点2440点上来至少也有翻倍的空间,牛市终极目标冲击5000点并不是遥不可及的事情。

海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

责任编辑:逯文云

北京时间7月9日,据名记Shams报道,迈克尔-比斯利将加盟篮网。比斯利今年31岁,2018-19赛季曾效力于湖人,场均能贡献7分2.3板1助,之后就离开了NBA。

篮网签约的不止他一人,还是Shams的消息,自由球员贾马尔-克劳福德已经和篮网达成了加盟协议,克6也回来了!

受各种原因影响,篮网先后有7名球员不能出战复赛,全队仅剩11人可用。这次紧急签下克劳福德和比斯利,不仅能为球队带来即战力,还能得到宝贵的季后赛经验。

克劳福德今年40岁,最近一次在NBA出现还要追溯到2019年4月10日,距今已有456天。前不久他接受采访时还表示:“我仍然想回NBA打球,如果下赛季还没有季后赛球队需要,那可能我就真到了退役的时候了。”

7月5日,美媒发布了一段克6的最新训练视频,可以看到他的身体状态保持得不错,节奏和手感都还在。上赛季效力太阳期间,克劳福德场均可以贡献7.9分1.3板3.6助,他的油箱里还有油。

2019年4月10日太阳客场对阵独行侠的比赛中,克劳福德替补出场38分钟,30投18中,三分球13中7,砍下了51分5篮板5助攻1封盖!

值得一提的是,这已经是克6生涯第4次砍下50+了,他成为了历史上唯一在4支不同球队都砍下过50+的球员。同时克劳福德也超越了乔丹,以39岁的年龄成为了NBA史上砍下50+最老的球员。

2000年NBA选秀大会,克劳福德在首轮第8顺位被骑士选中,随后被交易到公牛,就此开始了自己传奇的职业生涯。前九个赛季,克劳福德分别效力于公牛、尼克斯和勇士,他首发出战了大部分比赛。

2007-08赛季,克劳福德打出巅峰一季,场均可以得到20.6分2.6篮板5助攻。可他的球队却战绩平平,据统计,直到生涯第10个赛季,克6所在的球队才第一次突破33胜。

2009-10赛季,克劳福德与老鹰签约,也就是从这时起他变成了板凳匪徒,解锁“克6”称号。这赛季,他替补出战79场比赛,场均得到18分2.5篮板3助攻,荣膺最佳第六人。

2012年7月,克劳福德转投快船,成为空接之城极为重要的一块拼图。他在2014年以及2016年分别捧得自己生涯的第二、三座最佳第六人奖杯。

2016-17赛季,这位老将离开空接之城,先后辗转森林狼、太阳。去年夏天,身为自由球员的克劳福德迟迟等不到一份合同。对此他说道:“我觉得迟早会有的,这只是时间的问题。”

不打球的日子,克6也没闲着。疫情期间,克劳福德和公益组织合作,给几百个家庭送去了急救箱,为孩子和老人提供了15万份食物。他自己曾说:“真正的超级英雄不存在于电视中,而是实实在在的生活在你身边。”

作为NBA最具传奇色彩的替补,克6的生涯荣誉满满。他曾3次当选最佳第6人,三分命中数位列NBA历史第8,同时还是NBA历史上第二位以替补身份得到超过10000分的球员。

北京时间7月9日,CBA复赛第二阶段继续进行,今天下午16时,全华班的浙江男篮对阵全华班的四川男篮,目前浙江男篮暂时以24胜14负的成绩排名联赛积分榜第6位,四川男篮以10胜2负的成绩排名第17位。浙江男篮是复赛第一阶段打的最好的几支球队之一,8场比赛下来取得6胜2负的战绩,表现让人感到惊喜。吴前、朱旭航、程帅澎等国内球员也用优异的表现证明了,在没有外援的情况下,本土球员拥有更多球权之后,非但没有变得不会打球,反倒比之前更出色。

复赛之前,因为有双小外援的存在,吴前只是球队的第三选择,他更多承担的是接球投三分和防守的工作,可复赛之后,吴前成为了浙江队的进攻核心,场均可以轰下20.8分4.6篮板6.8助攻2.8抢断,如果说三分远投精准是吴前原有的特色,那么组织进攻能力的加强则让球迷们看到了他的进步,另外就是关键球的处理也越发成熟。浙江男篮打的风生水起,并不是只有吴前一个人的力量,在他身边有很多的帮手,程帅澎和朱旭航得分能力猛增,王奕博、刘泽一、王仔路等人也是敢打敢拼。

现在的浙江队进攻端有着南方球队的细腻,防守端融合了北方球队的强悍,亦柔亦刚,尤其是他们在场上的那股子拼劲儿,全场不惜力的奔跑,复赛后圈粉无数,全队的每个人都敢于在困难时挺身而出,这就是年轻的浙江队的活力。四川男篮复赛第一阶段只取得2场比赛的胜利,也已经提前无缘季后赛,和同样是弱队的天津男篮相比,四川队年轻球员表现出了更胜一筹的斗志,他们虽然不像浙江队那么的拼,球队那么的成体系,可是从拼抢篮板的积极性就能看出这群年轻人还是值得期待的。

上一轮比赛他们对阵拥有王哲林的福建男篮,球队内线核心李原宇缺阵,可即便是在这样的情况下,四川队依然在篮板球上获胜。相信如果不是特别关注四川男篮的球迷,或许连他们队中有谁都不知道,可在复赛第一阶段,四川队年轻球员袁堂文横空出世,8场比赛场均接近10次助攻,让他收获了“本土保罗”的称号,这位小将前途不可限量,CBA已经许多年没有出现过擅长组织进攻的后卫了。不出意外,四川面对浙江将遭遇到一场惨败,但是能够欣赏到四川年轻球员的不服输、他们的成长,已经知足了。

  中共中央政治局常委、国务院总理李克强在贵州省考察时鼓励企业扩大生产,推动产业扶贫,多为农民工提供就业岗位。他对大家说,就业既是经济又是民生,民生为本,各级政府要想方设法保就业扩就业。

  就业,一头连着老百姓饭碗,一头连着经济社会发展,无论对民生保障还是高质量发展,都至关重要。就业稳则人心安,人心安则社会稳,经济社会发展才能行稳致远。“优先稳就业保民生”“就业优先政策要全面强化”“千方百计稳定和扩大就业”“着力稳企业保就业”……在今年的政府工作报告中,“就业”一词共出现39次。

  面对严峻复杂的经济形势,当前我国面临的突出问题和矛盾之一,就是就业和民生问题。稳住了就业,就稳住了民生“底盘”,因此,稳定和扩大就业是今年做好全局工作必抓的“牛鼻子”。就业是一个宏大的经济主题、民生议题,稳就业必须由近及远、由浅及深,多维度、多层次推进,稳打稳扎、步步为营。

  当务之急,在于增加就业机会。一是保市场主体。稳就业必须稳企业,特别是贡献了全部企业岗位80%以上的中小微企业。受到各种因素冲击,有些企业尤其是中小微企业日子难过,裁员、降薪者有之,倒闭者也不少见,必须正视。保市场主体是一盘大棋,下好不容易,考验着各方的智慧与作为。为企业减税降费、降低企业融资成本、加大新基建投资力度、优化营商环境、消除“隐形壁垒”、企业用工补贴等,都是有助于企业化危为机、走出困境的可行选项,各地应因地制宜,拿出行之有效的办法为企业纾困解难。二是拓宽拓深就业渠道。比如开发出更多公益性岗位,提升公益事业吸纳就业能力;支持灵活就业与新业态就业,丰富劳动者的就业选择;扩大国有企业、事业单位、基层服务项目等招聘招募,拓宽高校毕业生就业渠道等。三是加强对困难人员兜底服务,保障失业人员基本生活。

  长远之计,在于深耕就业市场。一是提高劳动力市场供求匹配能力。不断打破劳动力市场的城乡分割和体制性分割,增强劳动力的流动性,是改革开放40多年来我国就业市场不断扩大的重要原因之一。深耕就业市场,必须进一步加大户籍、社保、教育等领域的改革力度,促进劳动力和人才社会性流动。二是提升“双创”带动就业能力。近年来,随着市场主体大量增加,新业态不断涌现,“双创”活力得以快速释放,创业带动就业的倍增效应也不断显现出来,已逐渐成为拉动就业的“新引擎”。稳就业保民生,必须深挖“双创”这座富矿,创造条件增强“双创”企业活跃度,使之成为稳就业的增量。三是强化劳动者素质提升能力。经此一“疫”,产业结构、生产方式、生活方式、用工需求等都会发生一些变化,如线上场景将加速对线下场景的替代,非接触型经济将快速发展等。这些新变化,对劳动者的素质与技能提出新要求。因此,必须深化教育体制和体育体系改革,提升劳动者的素质与技能,使教育与劳动力市场在数量、结构和质量上更好匹配。

  稳就业就是稳预期、稳信心,有助于经济社会生活快速重回正常轨道。当下,瞄准重点,全力以赴,让更多人得以安居乐业,成了各方共同关注的焦点。为此,各级各部门都必须有攻坚克难的勇气、求真务实的作风、改革创新的精神、精准有效的举措,全力以赴做好稳就业保民生工作。

  (广州日报评论员 练洪洋)

【编辑:田博群】

  原标题:内需持续改善 6月消费增速有望转正

  ⊙记者 梁敏 

  步入6月以来,国内有效需求进一步释放,市场普遍预期即将于下周出炉的固定资产投资和消费等6月主要宏观指标将继续改善,尤其是消费增速或将由负转正。内需持续发力下,二季度GDP增速也有望重回正增长。

  6月份堪称“消费季”,各地消费刺激活动不断,各大电商逐鹿“618”大促,端午假期旅游等消费亮点纷呈。

  “虽然6月在全国部分地区出现了小范围的疫情反复,但对社会消费品零售的增长总体影响不大。随着各项促消费政策实施,6月整体消费会重回增长值的轨道,预计增速将达2.5%。”植信投资首席经济学家连平说。

  作为消费的大头,住房消费和汽车消费均保持增长态势。根据易居研究院监测数据,6月份,40个典型城市新建商品住宅成交面积环比增长12%,同比增长6%。继5月成交量年内首次同比转正后,6月40城成交量继续同比正增长,说明房地产市场已走上正轨。

  来自中国汽车工业协会的统计数据显示,6月份,新车销量预计同比增长11%,达到228万辆。新车销量连续3个月高于去年同期,连续2个月实现两位数增速。

  机构普遍认为,6月消费市场将延续反弹态势,实现今年以来首次正增长。5月份消费同比下降2.8%,多家券商预测6月份该数据或反弹至增长2%以上。

  与消费的回升态势一致,最近几个月固定资产投资也保持回升势头。政策托底加码下,新增专项债发行和新项目开工节奏均加快,为稳投资提供了保障。

  相关数据显示,二季度专项债支持的项目新开工占比大幅提升至45.3%,明显高于一季度的26.6%。此外,前几个月项目申报明显增多,为稳投资提供项目储备。

  连平分析称,备受市场关注的抗疫特别国债、专项债已在都在6月份陆续发行,若算上此前已获批试点且同样聚焦新基建等领域的公募REITs产品,目前资金端充足,将进一步推动基建和房地产投资的回暖。

  此前中国物流与采购联合会公布数据显示,6月份,建筑业商务活动连续3个月稳定在59%以上,也表明投资相关活动持续稳定。

  交行首席研究员唐建伟表示,财政和货币政策重在定向支持,重点支持“新基建”,将会带动基建投资增速加快,并由此拉动整体投资数据改善。预计上半年固定资产投资同比降幅进一步收窄至2.5%。

  国家统计局将于下周四公布6月份主要宏观数据,届时二季度GDP数据也会一并发布。

  从目前数据表现来看,经济运行的反弹之势已确立,二季度的整体表现将明显好于一季度。机构普遍认为,二季度经济增速将重回正增长,预测数值在2%至3%区间。

海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

责任编辑:李思阳

  【地评线】大众锐评:“新职业”反映时代进步,打开更多就业“风口”

  “9个新职业”冲上热搜,令人心动!

  7月6日,人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了9个新职业,分别是“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”“增材制造设备操作员”。此次还发布了“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种,同时将“公共卫生辅助服务员”职业下的“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”等3个工种上升为职业。

  “新职业”令人心动,“动”在时代变迁。职业是劳动分工的产物。上世纪90年代,姐姐在邮电局从事接线员工作,曾在业务比武中获奖。进入信息时代,接线员岗位消失了,姐姐无奈早退。回头看,计划经济时期的粮油管理员、物资供应员、蔬菜作价员,20年前的BP机传呼员,新闻出版的铸排工、铸字工、活版辅助工、刻铅字工,还有裱糊工、唱片工等等,一个个耳熟能详的“金饭碗”,已淡出了人们的视野。从一个个职业的离去,到互联网营销师、区块链应用操作员等新职业风生水起,时代变革深刻地改变人们的生存状态,使人们生活得更便利、更美好,使许许多多不可能成为了可能。不管是消失的职业还是新职业,共同反映出来的,是这个社会与时代的变迁与发展。

  “新职业”令人心动,“动”在新职业打开了更多就业“风口”。“风口”是个流行词。所谓“风口”,指的是科技潮流,是历史趋势,是发展大势。无论“区块链工程技术人员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”还是“直播销售员”“互联网信息审核员”,这些新职业新工种顺应了科技发展与社会进步之“势”,带着鲜明的时代色彩,都是站在“风口”上。国家发布这些新职业,让人们重新认识“职业”二字,为人们打开了新的更多就业“风口”。

  “新职业”令人心动,“动”在顺势而为。据报道,今年5月,中国城镇调查失业率比上月下降0.1个百分点,但高于往年正常水平。今年高校毕业生规模达到874万,创历史新高,大学生等重点群体就业压力较大。与此同时,新职业对人才需求十分巨大,“供小于求”局面亟需改变。如新基建核心技术人才缺口达417万人。“就业难”与“人才荒”并存,这种结构性矛盾格局,呼唤人们转变就业观念。对很多年轻人来说,要想在日新月异中不被替代,要想选择永葆生机的“职业”,能否认识和把握大势,能否站在“风口”上顺势而为,至关重要。这,既是谋势与做事的辩证法,也是将个人工作融入时代发展的理性选择。(大众日报客户端记者 孙秀岭 报道)

【编辑:刘欢】